التدريب مقابل التدريب الخارجي
المحتوى
- المحتويات: الفرق بين التدريب الداخلي والخارجي
- رسم بياني للمقارنة
- ما هو التدريب؟
- ما هو العمل الخارجي؟
- لماذا القيام بممارسة؟
- كيف يمكنك الحصول على الخارجيين؟
- أمثلة من التدريبات
- الواجبات
- الأجر وفرص العمل
- كلية / جامعة الاعتمادات
- الطول
- الاختلافات الرئيسية
- استنتاج
- فيديو توضيحي
في مناخ البحث عن عمل اليوم ، قد تكون فترة التدريب في المدرسة هي الحيلة إلى انتقال مؤلم من خريج جديد إلى وظيفة جديدة. ومع ذلك ، هناك نوع آخر من فرص التعلم أثناء العمل التي يعرفها عدد أقل من التلاميذ: التدريب الخارجي.
سأقدم لك اليوم ملخصًا كاملاً للاختلافات بين التدريب الداخلي والخارجي ، والأسباب التي قد ترغب في امتلاكها لامتحان خارجي ، والطريقة التي يمكنك بها الحصول على واحدة ، والأهم من ذلك ، كيف يمكن لواجهة خارجية أن تساعدك في الحصول على وظيفة في المستقبل.
المحتويات: الفرق بين التدريب الداخلي والخارجي
- رسم بياني للمقارنة
- ما هو التدريب؟
- ما هو العمل الخارجي؟
- لماذا القيام بممارسة؟
- كيف يمكنك الحصول على الخارجيين؟
- أمثلة من التدريبات
- الواجبات
- الأجر وفرص العمل
- كلية / جامعة الاعتمادات
- الطول
- الاختلافات الرئيسية
- استنتاج
- فيديو توضيحي
رسم بياني للمقارنة
| أساس | فترة تدريب | إإكسترنشيب |
| المعنى | التدريب الداخلي هو برنامج منظم رسميًا للطلاب الجدد للحصول على تجربة حقيقية في العمل أو المهنة. | التدريب الخارجي هو برنامج تنظمه المؤسسة التعليمية ، لتقديم تجربة حقيقية قصيرة للتلاميذ في الدورة التي اختاروها. |
| ما هذا؟ | على التدريب أثناء العمل | التعلم مع الخبرة |
| مفهوم | لتزويد المتدربين بتجربة مباشرة. | يبحث عن وظيفة |
| الفكر النقدي | قد تكون أو لا تمنح | لا تعطى على الإطلاق |
| المدة الزمنية | بعد شعر | بضعة أيام فقط |
| الشدة | أكثر من | أقل نسبيا |
| تهمة الأكاديمية | معطى | غير مزود |
ما هو التدريب؟
ما لم تكن قد أمضيت السنتين الماضيتين من حياتك المدرسية مع دفن رأسك في كتاب الكيمياء التحليلية ، فأنت على الأرجح على دراية بأساسيات التدريب الداخلي.
تدوم فترة التدريب عادةً ثمانية أشهر أو أكثر ، وغالبًا خلال العطلات الصيفية. يعمل المتدرب داخل فريق المنظمة ، ويعمل ضد المواعيد النهائية ، وأداء الوظائف ، وتلقي الخبرة العملية تمامًا مثل الموظفين الآخرين. كثيرا ما تم تعويض المتدربين مثل العمال النظاميين أيضا.
ما هو العمل الخارجي؟
التدريب الخارجي عبارة عن تجربة عمل قصيرة (عادةً ما تكون مدتها أسبوع) ، حيث يقوم الظلال الخارجي بتظليل مهني عامل لمشاهدة وتلقي معاينة للأنشطة اليومية المطلوبة للمهنة.
التمارين الخارجية أقصر بكثير ، وعادة ما تستغرق يومًا واحدًا أو حتى أسبوع واحد. هذا يجعلها أكثر مرونة من التدريب الداخلي حيث أنه من الممكن للطالب لإكمال التدريب الخارجي في عطلة الربيع أو الشتاء.
بالنظر إلى اختصار الوقت ، يتعلم الخارجيون عادة من خلال الملاحظة ولا يُتوقع منهم القيام بأي مهام عمل. فكر في الأمر وكأنه فرصة تظليل أكثر من مشروع. يمكنك العثور على المعدات الفعلية والتقنيات العملية التي يستخدمها المحترفون في عملهم اليومي. على هذا النحو ، لا يتم دفع رسوم التدريب الخارجي عادةً.
لماذا القيام بممارسة؟
في الوقت الحاضر ، فإن العثور على وظيفة خارج الكلية يستغرق وقتًا أكثر ذكاءً مما كان عليه في السابق. فيما يلي بعض الطرق القليلة التي يمكن أن تساعدك بها:
- يظهر التدريب الخارجي حماسًا لك لاختيار الوظيفة التي تجعلك أكثر عرضة للحصول على الوظيفة التي تريدها.
- يمكن أن يكون الانخراط في التدريب الخارجي نقطة انطلاق لتدريب أو وظيفة طويلة الأجل ، خاصةً إذا كنت قد حصلت على مشاهد تجارية أو أعمال تجارية تنافسية مثل Google.
- يمكن أن يساعدك اختبار خارجي قصير في بناء شبكتك لعملية طلب التوظيف في المستقبل ، خاصةً إذا كانت قائمة اتصالات LinkedIn الخاصة بك قصيرة إلى حد ما.
- يمكنك أيضًا الحصول على فرصة لطرح استفسارات للمحترفين العاملين والتي من المحتمل ألا تكون قادرًا عليها في خداع مختلف. قد يمنحك ذلك نظرةً لا تقدر بثمن من الداخل لحقائق المنظمة أو المهنة التي ستساعدك في تحديد ما إذا كان هذا اتجاهًا تريد حقًا متابعته.
باختصار ، فكر في التدريب الخارجي كوسيلة سريعة وبدون مجهود لك للحصول على معلومات حول حياتك المهنية المخطط لها قبل اتخاذ القرارات الرئيسية التي ستغير مستقبلك بالكامل.
كيف يمكنك الحصول على الخارجيين؟
التدريب الخارجي هو أكثر بكثير من التدريب الداخلي. لا يمكنك العثور على قوائم خارجية على لوحات الوظائف.
قد يكون مستشار الخدمات المهنية في مدرستك قادرًا على مساعدتك في تأمين وظيفة ، ولكن قد يكون العثور على تدريب خارجي بسيطًا مثل العمل في مجتمعك: أصدقاء العائلة ، أو زملاء عمل والديك ، أو القادة في منطقتك قد يكون لديهم القدرة على الاتصال بك لأولئك الذين يعملون في مجال اهتمامك.
أمثلة من التدريبات
الآن وبعد أن نظرنا إلى ما هو التدريب الخارجي ولماذا وكيف نحصل عليه ، دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة من التدريب الفعلي وكيف يمكنهم مساعدتك.
الواجبات
المسؤوليات الخارجية والداخلية تختلف بشكل كبير. تشبه بعض التدريبات الخارجية تظليل الوظائف على المدى القصير ، مما يتيح للطلاب مشاهدة المحترفين في الوظيفة. البعض الآخر هو التدريب العملي والوظيفية وتستمر لعدة أسابيع. نظرًا لأنها تدوم عادةً أطول من فترات التدريب الخارجي ، فإن التدريب الداخلي عادة ما يكون مزيجًا من الملاحظة والتعلم من المحترفين والخبرة العملية. في التشريعات وبعض الصناعات الأخرى ، لا يمكن تمييز مسؤوليات ومغامرات المتدربين الخارجيين ويمكن استخدام المصطلحات بالتبادل.
الأجر وفرص العمل
سواء تم دفع تكاليف التدريب الداخلي أو الداخلي أم لا. ومع ذلك ، فإن البرامج ذات الأجل الأقصر - عادة ما تكون برامج خارجية - وتلك التي يتم تنفيذها باستخدام مؤسسة غير هادفة للربح لا يتم دفعها على الأرجح. أحد البرامج الطويلة الأجل ، حوالي 48 في المائة غير مدفوعة الأجر.
في أمريكا ، أصبحت التدريبات الداخلية غير مدفوعة الأجر أكثر شيوعًا مؤخرًا ، مما دفع البعض إلى التشكيك في قيمتها وشرعيتها ، لا سيما عندما يتم تفويض المتدربين لمهام لا علاقة لها بحياتهم المهنية المستقبلية (مثل التنظيف وإدارة المهمات). منذ عام 2010 ، كانت هناك موجة من الدعاوى القضائية والمستوطنات المحيطة بالتدريب غير المدفوع الأجر وإذا كانت تنتهك قانون معايير العمل العادل. يكرس موقع Unternaid Interns Lawsuit لهذه الجهود القانونية.
من الصعب قياس قيمة التدريب الداخلي - المدفوع أو غير المدفوع - حيث تظهر الدراسات الفريدة أحيانًا نتائج مختلفة إلى حد كبير. ومع ذلك ، هناك بعض الحقائق العالمية ، حتى الآن. أقل بكثير من المتدربين المتميزين من الذين دفعوا أفادوا بأن تجاربهم أدت إلى عرض عمل في المستقبل
كلية / جامعة الاعتمادات
يتم تنسيق بعض برامج التدريب الداخلي والتدريب الداخلي من خلال جامعة أو كلية ، والتي قد تقدم أو لا تقدم رصيد مقرر للتطبيق. البرامج قصيرة الأجل هي أقل احتمالا للحصول على ائتمانات من التطبيقات طويلة الأجل.
تطلب العديد من المدارس من الطلاب تغطية الساعات المعتمدة من خلال التدريب الداخلي ، كما هو الحال أثناء التدريب الصيفي. هذا يمكن أن يكون مكلفا للغاية لأولئك الذين الخارجيين بالفعل أو التدريب المتميز بالفعل.
الطول
عادةً ما تكون التمارين الداخلية أقصر من فترات التدريب الداخلي. غالبًا ما يستمر التدريب الخارجي لمدة أسبوع إلى شهر ، بينما يستمر التدريب الداخلي لبضعة أسابيع أو شهر أو أكثر. عادة ما تستمر فترات التدريب التي تنسقها الجامعات لفصل دراسي (أي حوالي شهرين).
بالنسبة لبعض المهن ، قد يكون التدريب الداخلي أو التدريب الداخلي مفيدًا. كشفت دراسة عن تمرينات طب الأسنان أن الطلاب شعروا بثقة أكبر وكانوا أكثر فاعلية بعد فترة تدريب استمرت 10 أسابيع مقارنة بعد فترة تدريب استمرت ستة أسابيع.
الاختلافات الرئيسية
- التدريب الداخلي هو تدريب مؤقت يتم تقديمه إلى المبتدئين ، لمنحهم خبرة عملية حول حياة العمل في الوظيفة. التدريب الخارجي عبارة عن تدريب سريع تنظمه المؤسسة التعليمية لتقديم تجربة حقيقية للتلاميذ في المجالات المختلفة التي يختارونها.
- في التدريب الداخلي ، يتلقى المتدربون خبرة عملية في الوظيفة ؛ ومع ذلك ، في الخارجيات التي يتصرف بها الخارجيون كظل ظل للمحترفين ، لا يقدم الكثير من الخبرة العملية.
- التدريب الداخلي في التدريب المهني ، بينما التدريب الخارجي هو نوع من تجربة التعلم.
- التدريب الداخلي مكثف للغاية ، لكن التدريب الداخلي ليس كذلك.
- بشكل عام ، فترة التدريب هي 2-3 أشهر بينما ، مدة التدريب الخارجي أقل من شهر.
- في فترة التدريب ، يتعلم المتدرب ويكسب في الوقت نفسه على وجه التحديد ، وهو أمر غير ممكن في حالة التدريب الخارجي.
- في ائتمانات التدريب الداخلي ، تُمنح الدورات التدريبية التي يختارها المتدرب والتي لا يتم منحها في حالة التدريب الخارجي.
استنتاج
التدريب الداخلي والخارجي مفيدان هذه الأيام في بناء حياة الفرد المهنية. أنه يعطي التوجيه بالإضافة إلى المعرفة إلى المبتدئين. علاوة على ذلك ، إنها فرصة ممتازة للتلاميذ لتطبيق معرفتهم النظرية ، والتي تعلموها أثناء الدراسة. بدعم من هذين ، يحصل المتدربون أو الخارجيون على رؤية عملية في المسار الوظيفي الذي اختاروه.
