المحتوى

• المحتويات: الفرق بين الاستبيان والمقابلة
• رسم بياني للمقارنة
• ما هو الاستبيان؟
• ما هي المقابلة؟
• الاختلافات الرئيسية
• استنتاج

يتضمن الاستبيان والمقابلات على حد سواء طرح أسئلة على المجيبين الذين من المفترض أن يجيبوا عليها بدقة. ومع ذلك ، هناك فرق كبير بين الاثنين. تقيد الاستبيانات استجابة المجيبين بأسئلةها المغلقة بينما تدعو المقابلات آراء المشاركين مع أسئلتها المفتوحة.

ومع ذلك كلاهما موارد لجمع البيانات. أثناء البحث ، بمجرد اكتشاف مشكلة البحث وتحديد تصميم البحث ، تبدأ مهمة جمع البيانات. يتم جمع البيانات من خلال الموارد الأولية مثل الملاحظة ، المسح ، الاستبيان ، المقابلات ، إلخ ، والموارد الثانوية حيث يتم استرجاع المعلومات من بعض الكتب أو المجلات أو الصحف.

يمكننا أو إرسال الاستبيانات بالبريد الإلكتروني إلى المجيبين ونطلب منهم الإجابة عليها عن بعد لأنها مجموعة من الأسئلة على قطعة من الورق. ومع ذلك ، لا بد من وجود الحضور الجسدي لأنه واحد إلى واحد التفاعل. هنا يتم طرح الأسئلة على المشاركين مباشرة. ومع ذلك ، يمكن أيضًا إجراء المقابلات عن بُعد على الهاتف أو عبر الإنترنت.

على الرغم من أن الاستبيانات والمقابلات هي مصادر لجمع البيانات الأولية ، هناك فرق كبير بين الاثنين. يمكن أن يكون للأسئلة الواردة في المقابلة تغيير في ترتيب الأسئلة وترتيبها ، في حين أن الأسئلة في استبيان محددة بترتيب معين ولها طبيعة أكثر صرامة.

علاوة على ذلك ، فإن المعلومات التي تم تحقيقها في الاستبيان هي معلومات واقعية في حين أنها في التحليل أكثر تحليلية منها في الواقعية. وبالتالي المقابلة والاستبيان مختلفة في نواح كثيرة.

المحتويات: الفرق بين الاستبيان والمقابلة

• رسم بياني للمقارنة
• ما هو الاستبيان؟
• ما هي المقابلة؟
• الاختلافات الرئيسية
• استنتاج

رسم بياني للمقارنة

أساس	استطلاع	مقابلة
شكل	مكتوبة	عن طريق الفم
المعنى	إنه نموذج يتألف من أسئلة مكتوبة متعددة الخيارات ليملأها المشاركون.	إنها جلسة رسمية لمجموعة من الأسئلة التي يتعين على المشاركين الإجابة عليها.
طبيعة الأسئلة	الهدف ونهاية مغلقة	ذاتي ومفتوح العضوية
معلومات	واقعي	تحليلية
ترتيب الأسئلة	لا يمكن تغييره نظرًا لأنه تنسيق ed	يمكن أن تتحول تبعا للحاجة
الاتصالات	واحد لكثير	واحد لواحد
غير المستجيبين	متوسط	منخفض
هوية المستفتى	كشف	أظهرت
تغطية	متوسط	منخفض

ما هو الاستبيان؟

الاستبيان عبارة عن أداة تُستخدم للبحث ، وتتضمن قائمة من الأسئلة ، مع مجموعة من الإجابات متعددة الخيارات. يمكن أن تكون هذه الأسئلة إما على قطعة من الورق أو يتم توفيرها على البرنامج حيث يتم تحديد الخيار الصحيح. بشكل عام ، يتم تسليم الاستبيانات إلى الأشخاص المعنيين إما عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني ، ويطلب منهم الإجابة عن الأسئلة وإعادتها. يتوقع من المخبرين قراءة وفهم الأسئلة والرد من خيارات الإجابات المقدمة لكل سؤال.

يترجم الاستبيان المعلومات المطلوبة إلى سلسلة من الأسئلة ، يُجيب المجيبون عنها على السؤال الذي يجدونه أكثر ملاءمة. من المفترض أن يكون للاستبيان أسئلة ذات صلة حتى يجد المجيبون أنها مفيدة وجذابة.

هناك العديد من مزايا تجربة الاستبيان:

1. إنها طريقة رخيصة لجمع البيانات.
2. تدعو إلى إجابات من عينة كبيرة من خلفية مختلفة.
3. إنه يعطي الوقت للمستجيبين للتفكير قبل الإجابة.
4. يمكن أيضًا دعوة الأشخاص الذين يعيشون على مسافة للمشاركة في الاستبيان.

وبالتالي ، فهي طريقة ممكنة للحصول على استجابة من مجموعة كبيرة من الناس في وقت قصير نسبيًا.

ما هي المقابلة؟

في مقابلة ، يتم جمع البيانات مباشرة عن طريق طرح الأسئلة من واحد إلى واحد. إنها محادثة متعمقة بين الشخص الذي يجري المقابلة مع الشخص الذي تجري معه المقابلة. والغرض من ذلك هو استخراج الرأي وجمع المعلومات. التفاعل رسمي والأسئلة المطروحة تم تجريبها مسبقًا. تُعقد الجلسة شفهيا وتُكتب الردود أو تُسجَّل في الغالب ثم تُسجّل.

تعتبر هذه طريقة دقيقة لجمع البيانات لأن المجري يقوم بالتحقيق جيدًا في السؤال ويستخرج معلومات دقيقة من خلال التفاعل وجهاً لوجه. هناك فرص أقل لسوء تفسير البيانات حيث يمكن توضيح الالتباسات فورًا عن طريق طرح أسئلة أخرى عليها.

يمكن تصنيف المقابلات إلى نوعين:

مقابلة شخصية: هذا هو الأسلوب الأكثر شيوعًا للمقابلة حيث يكون الحضور المادي للشخص الذي تمت مقابلته إلزاميًا في مكان المقابلة.

مقابلة تليفونية: في هذا النوع من المقابلات ، لا يعد الوجود المادي للشخص ضروريًا وتتم إدارة المقابلة عبر الإنترنت من خلال محادثة مثمرة وجلسة للإجابة عن الأسئلة.

الاختلافات الرئيسية

يمكن استنباط الاختلافات بين الاستبيان والمقابلة بدقة على النقاط التالية:

1. يُطلق على المستند الذي يتكون من سلسلة من الأسئلة المكتوبة أو متعددة الخيارات ، التي سيتم تمييزها بواسطة المستلمين ، اسم الاستبيان. في حين أن المحادثة الرسمية بين الشخص الذي يجري المقابلة مع المستفتى حيث شارك الاثنان في جلسة أسئلة وأجوبة تسمى المقابلة.
2. تتضمن طريقة جمع البيانات في الاستبيان إرسال الاستبيان إلى المجيبين بالبريد بصيغة مكتوبة. على العكس من ذلك ، فإن طريقة المقابلة هي الطريقة التي يتواصل فيها القائم بإجراء المقابلة مع المجيب شفهًا وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
3. الاستبيان موضوعي بشكل أساسي في الطبيعة بينما المقابلة شخصية
4. تحتوي المقابلة على أسئلة مفتوحة يمكن للمقابلة طرحها في حين أن أسئلة الاستبيان هي وثيقة النهاية تتطلب استجابة محددة.
5. يمكن تغيير ترتيب الأسئلة في المقابلة وفقًا لرد الشخص الذي تتم مقابلته ، في حين يظل الاستبيان بدون تغيير بكل الطرق.
6. تعد البيانات التي يتم جمعها من خلال مقابلة أغلى من بيانات الاستبيان لأنها تتضمن عمومًا أداة تسجيل وأدوات تقنية أخرى.
7. مع الاستبيان ، يكون لدى المشاركين الكثير من الوقت للتفكير قبل وضع علامة على الإجابات النهائية ومع ذلك يتعين على الشخص الذي تمت مقابلته تقديم إجابات مفاجئة ولديه وقت أقل للتفكير قبل الرد.
8. ومع ذلك ، فإن الأمر متروك للشخص الذي يملأ الاستبيان للرد عليه بالكامل أو تقديم رد جزئي. الباحث ليس لديه سيطرة على عدد الإجابات التي تم جمعها. بينما يتمكن القائم بإجراء المقابلة من الحصول على رد على جميع أسئلته من خلال التحفيز المستمر.

استنتاج

كلا الاستبيان والمقابلة هما المصدران الأساسيان لطرق جمع البيانات. كل منها له إيجابيات وسلبيات وبالتالي اعتمادا على حاجة المشروع البحثي يجب اختيارهم بعناية. المقابلة لديها استثمارات أعلى ويبدو أنها مصدر أكثر دقة لجمع البيانات في حين ؛ يدعو الاستبيان عينة أكبر من الأشخاص الذين قد يكونون بعيدين ولهم خلفية مختلفة. وبالتالي فإن الاستبيان أرخص بكثير ويتطلب استثمارات أقل للوقت. وبالتالي النظر في الاحتياجات البحثية ينبغي اختيار كل طريقة بعناية.